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Wednesday, February 10, 2016

La traduction marketing pour une meilleure visibilité

Un site traduit permet à l’entreprise d’entrer dans un espace de marché plus large. A ce stade, la production n’est plus destinée qu’à la vente locale. Traduire un site marchand s’avère donc efficace pour une promotion internationale. Cela pour que le résultat attendu dans ce système de marketing atteigne son objectif principal : convaincre des acheteurs potentiels locaux et internationaux. La traduction marketing est en effet, incontournable dans la quête de nouveaux clients étrangers.

La traduction marketing : une stratégie d’élargissement de marché

Le marketing, par son pouvoir d’affronter la concurrence, aide un site marchand à fleurir sa vente. Mais l’enjeu réside sur la langue de communication utilisée. De ce fait, la meilleure façon d’avoir une influence dans la clientèle est de rendre le site multilingue. Une fois le site traduit, il trouvera visibilité aux clients potentiels à l’étranger. C’est un concept positif pour un site marchand car les clients sont plus incités à acheter un produit quand le site se présente dans leur langue maternelle.

Il est alors nécessaire d’avoir un site traduit parce que la culture et la tradition se jouent dans la vente. En fait, convaincre des clients cibles à acheter ses produits et services, est le principal objectif du marketing. Donc, se lancer dans la traduction marketing augmente la possibilité d’avoir des ventes dans le contexte international.

La traduction marketing : un outil adapté et efficace pour une vente florissante

La communication marketing est très importante pour conquérir de nouvelle clientèle. Pour éviter des erreurs de compréhension, il est nécessaire de rendre le contenu du site lisible au grand public. Grâce à la traduction marketing, un site marchand arrive à percer au-delà des frontières du pays d’origine. Comme technique, il faut donc utiliser des vocabulaires adéquats tout en s’adaptant à la culture cible, à leur façon de s’exprimer…

Cette stratégie de communication ne se limite pas à la traduction des mots mais surtout à la traduction du contexte évoqué par le site. En effet pour que la traduction de site marchand ait un impact aussi fort et efficace, il faut tenir compte des spécificités de l’entreprise tout en considérant les références culturelles étrangères.

Rétablir le relationnel entre collaborateurs grâce à la médiation professionnelle

La médiation professionnelle est une méthode qui a fait ses preuves dans le rétablissement d’un bon relationnel entre collaborateurs. Afin de préserver l’ambiance de travail, une bonne communication doit s’installer au sein d’une société. De temps en temps, il arrive que de petites altercations détruisent tout. Pour tout remettre en ordre, il vaut mieux faire appel à la médiation.

L’importance d’une bonne relation de travail

En partant de l’idée que chaque employé passe la moitié de sa journée au bureau, il est important pour lui et ses collègues de pouvoir vivre sous de bonnes ententes. Dans le cas contraire, les rancunes, les commérages et les coups bas vont régner au sein de la boîte. Ce qui n’aura que des effets négatifs sur la capacité et la qualité de production de chaque individu.

Si au contraire, une bonne ambiance règne au sein du groupe professionnel, cela va motiver davantage le collaborateur pour n’avoir que des conséquences positives dans sa productivité et son bien-être au sein du bureau. Et puisque c’est si important pour le développement de la compagnie, il est conseillé de chercher à tout prix les moyens d’apprendre ses collaborateurs à mieux communiquer.

Comment rétablir le relationnel entre collaborateurs ?

Il arrive qu’une mésentente entre deux personnes détériore l’ambiance de travail déjà installée au sein d’un groupe de professionnel. Après avoir procédé à des approches amicales telles que la confrontation qui ont échoué.

Il est plus facile de mettre un terme aux conflits en faisant appel à des médiateurs professionnels. Joignables facilement sur les toiles, ces médiateurs en entreprise, dont le médiateur nantes, possèdent leurs propres méthodes d’approches pour régler les différents entre associés, salariés ou encore employeur-employé. Assurant des résultats satisfaisants et durables, leurs services permettent de remotiver ses collaborateurs pour booster la productivité à des coûts raisonnables.

Monday, February 08, 2016

Les véhicules événementiels: un support efficace de communication

Bien qu’aujourd’hui, les entreprises et organismes disposent d’un très grand nombre de moyens de communication (internet, réseau sociaux, objet publicitaire…) les consommateurs ne sont pas faciles à séduire. A ce sujet, les véhicules événementiels présentent plusieurs avantages spécifiques.

Véhicule événementiel : un support de communication innovant

Le véhicule est devenu un support de communication à part entière. Le véhicule événementiel est une technique publicitaire qui consiste à utiliser dans sa totalité une voiture habillée aux couleurs de la marque promue.

Comme dans toutes actions de communication, le but principal pour une marque ou une entreprise est d’être impactant, c’est-à-dire que celles-ci doivent marquer l’esprit du consommateur afin d’obtenir un bon taux de mémorisation. De ce fait, le marquage sur le véhicule doit être impactant, passant bien entendu par la différenciation vis-à-vis à ce que font les concurrents. Cette différenciation peut prendre différentes formes comme par exemple le ton abordé dans le message, ou encore les graphismes imprimés sur le véhicule. Le massage imprimé sur le véhicule doit être court et simple et il ne faut pas négliger la face arrière du véhicule.

Il existe des différents types de véhicules événementiels : bus événementiel, moto événementielle, camion événementiel… En voici des exemples sur http://www.my-prod.com.

Véhicules événementiels : un excellent support de communication mobile

La publicité sur véhicule offre une nouvelle occasion de communiquer au mieux auprès des cibles et consommateurs. L’intérêt principal de ce support est sa mobilité : qu’il soit en mouvement ou stationné, le véhicule continue de communiquer !

Centré sur l’impact visuel, l’affichage mobile renforce la notoriété d’une entreprise : une voiture marquée selon une thématique attire l’œil et retient l’attention des passants et des automobilistes. En effet, une publicité sur un véhicule mobile est 5 fois plus visible que sur un panneau statique.

Ce support permet également d’effectuer des actions de communication de proximité : la voiture circule quotidiennement dans une zone géographique ciblée afin d’attirer de potentiels clients, autour d’un point de vente par exemple.

Les véhicules événementiels permettent d’exposer les messages et les marques là où les médias ne peuvent absolument pas le faire. Mais encore, les véhicules événementiels assurent un bon retour sur investissement et s’inscrivent dans une stratégie de communication globale visant à promouvoir une marque ou un produit.

Thursday, February 04, 2016

Quel avenir pour la technologie ?

Il y a quelques décennies, nous étions loin d’imaginer que l’invention d’internet changerait le monde dans lequel nous vivons. Aujourd’hui, son utilisation nous paraît indispensable, tant, que nous en sommes devenus indépendants… et accros. Ceci combiné aux nouvelles technologies comme le tactile (tablettes, smartphones…) et la domotique par exemple, ont fait que nos habitudes se sont altérées au fil du temps, et ce n’est pas prêt de s’arrêter…

Les nouvelles technologies du futur

Les lunettes connectées « Google Glass » ont notamment ouvert la voie à tout l’univers connecté qui se met en place petit à petit… Les montres connectées ont également vues le jour et même si les ventes n’ont pas réellement explosé, il est fort à parier que la donne sera amenée à changer…

Qui dit connecté dit également équipements de foyers. Serrure, réfrigérateur, cuisine etc… Le domaine de la domotique commence à se propager petit à petit et il est fort à parier que son ascension n’est pas prête de s’arrêter. A tel point que la plupart des foyers seront équipés d’appareils de domotique d’ici les décennies à venir. C’est déjà le cas dans nombre de foyers avec à titre d’exemple, un système centralisé qui permet de régler tous les volets de votre appartement ou maison d’une seule et même télécommande. A l’avenir, tous les équipements seront connectés : réfrigérateurs, cuisine, douche, canapé… Vous pourrez par exemple cuisiner en ayant un aperçu visuel de votre bébé situé dans sa chambre, faire les courses de chez vous à partir d’une liste dressée par votre frigo selon les aliments achetés précédemment….

L’ascension de la technologie n’est pas prête de s’arrêter !

Article rédigé par zinfo-web

Monday, January 25, 2016

Les tee-shirts personnalisés publicitaires: un moyen de communication en vogue

Le tee-shirt personnalisé publicitaire fait partie des supports publicitaires indémodables et incontournables. C’est un outil de communication à petit budget qui permet à chaque entreprise et organisme d’optimiser sa visibilité et transmet ses valeurs.

Tee-shirt publicitaire personnalisé : support publicitaire indémodable

Actuellement, la communication par l’objet est devenue un média à part entière. Le tee-shirt publicitaire personnalisé est une référence en matière de communication par objet. Son concept atypique est un mode de communication très efficace, puisqu'il touche un très grand nombre de la population.

En France, il fait partie des objets publicitaires le plus apprécié, car il convient à presque tous les évènements et se porte à tous les âges. Le tee-shirt publicitaire permet de renforcer la mémorisation d’une marque, mais il a également une capacité à influencer le public visé.

Selon une enquête récente, 81% des personnes se souviennent de la marque associée à un tee-shirt publicitaire et 86% des personnes les conservent plus de 3ans parce qu’ils sont utiles. Ce support publicitaire surpasse tous les autres vecteurs de communication en matière de fidélisation et de promotion des valeurs des entreprises ou marque auprès des consommateurs. En effet, le tee-shirt se distingue très favorablement par rapport à la communication radiotélévisée ou autre outil de communication.

Consulter sur cette page la collection de tee-shirts et vêtements publicitaires imprimables.

Tee-shirt publicitaire personnalisé : une communication efficace à petit budget

La communication par objet représente 4.4% du marché global de la communication. Elle représente un moyen de communiquer efficace pour un budget modéré par rapport à la publicité classique qui revient chère et ne couvre pas bien la cible visée.

La publicité télévisée a un impact limité sur les ventes ou ne peut pas donner assez d'explications pour faire acheter les produits. Quant au tee-shirt publicitaire, il couvre de nombreuses stratégies de communication : lancement des nouveaux produits, remerciement, fidélisation de clientèle…

L’étude menée par la fédération professionnelle a démontré qu’il est désormais possible de quantifier le retour sur investissement d’un objet publicitaire et donc de le comparer à d’autres supports de communication. Par exemple, pour un Tee-shirt publicitaire, le coût moyen par impression (CIM) est de 0,009€ contre 0,055€ pour une publicité télévisée. Le tee-shirt publicitaire personnalisé est donc un excellent moyen de communication économique et rentable.

Friday, January 15, 2016

Généralités sur le droit du travail

Le droit du travail fait partie de la branche du droit social. Il regroupe l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un employé. Le droit de travail porte sur la politique de l'emploi, l'étude du lien du travail, les conflits du travail et les modes de résolution de ces conflits. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le droit de travail.

Qu’est-ce que le droit du travail ?

D’une manière générale, le droit du travail définit les droits et les obligations des travailleurs et des employeurs. Il est réglé dans plusieurs lois. Les principales sont le Code des obligations.

Le Code du travail est un outil essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise. En effet, il couvre deux domaines principaux : les conditions de travail (durée du travail, temps partiel, contrats à durée déterminée, détachement de travailleurs) et l'information et la consultation des travailleurs, notamment dans les cas de licenciements collectifs ou de cessions d'entreprises.

Le droit du travail est un droit qui tient aussi compte des exigences de l'entreprise. Le droit de travail traite notamment les affaires suivantes : protection générale des travailleurs, le contrat de travail, le temps de travail, la sécurité dans le cadre du travail…

A qui s’applique le droit du travail ?

Le droit du travail ne s’applique qu’aux salariés du secteur privé notamment pour le travail pour le compte d'autrui. Ce sont ceux qui perçoivent un salaire dans le cadre de l'exécution d'un contrat de travail. En effet, le droit de travail ne concerne pas les travailleurs indépendants comme les artisans, les commerçants… c’est-à-dire les professions libérales. Il ne s'applique pas non plus aux agents fonctionnaires, qui sont régis par des règles particulières souvent dérogatoires à celles du droit du travail.

Le droit du travail est devenu tellement complexe qu’il devient nécessaire de travailler en collaboration avec un avocat spécialiste en droit du travail et que cet avocat saura guider ses clients dans démarches juridiques.

A quoi ça sert le droit du travail ?

Le droit du travail a pour fonction de protéger le salarié en raison de son état de subordination. L'employeur doit se conduire de manière raisonnable avec le salarié et cette conduite raisonnable est sous contrôle du juge.

Son objectif est de rétablir, de corriger l’inégalité inhérente à la relation de travail. Cela concerne l’ensemble des salariés, mais une protection renforcée est prévue pour certains salariés particulièrement vulnérables (les femmes enceintes et les travailleurs handicapés).

Le droit du travail organise les relations individuelles entre salariés et employeurs, mais aussi les relations collectives du travail. Il fournit ainsi un cadre définissant clairement les droits et les obligations sur le lieu de travail, protège la santé des travailleurs et favorise une croissance économique durable.

Tuesday, January 12, 2016

Démarche à suivre pour réussir une réorientation professionnelle

Actuellement, il est relativement fréquent d’avoir envie de changer de travail, mais il est souvent difficile de savoir comment s’y prendre. Pour cela, il est indispensable de suivre des formations qualifiantes et motivantes. Zoom sur les démarches à suivre pour bien réussir la réorientation professionnelle.

Identifier le type de changement désiré

La réorientation professionnelle est une démarche visant à changer de métier. Avant de se lancer, il est indispensable d’identifier le type de changement désiré. Le but, c’est de pouvoir changer de travail et de parvenir à faire ce que l’on aime, restaurer sa vraie personnalité.

En fonction des aspirations et désires, on peut déterminer facilement si on a des compétences pour réussir cette mutation professionnelle. La réorientation professionnelle, qu’elle que soit les raisons qui ont abouti à cette décision, nécessite un bilan de compétences professionnelles.

Réaliser un bilan de ses compétences

Faire un bilan de compétences permet à la personne de reprendre son pouvoir personnel et se projeter dans l’avenir. Cela permet également de repérer ses aptitudes et ses motivations, pour aboutir à un projet réaliste. Il permet aussi, pour ceux qui veulent simplement faire le point sur leur carrière, de mieux connaître l'environnement professionnel. Pour cela, il est préférable de faire appel à un professionnel de réorientation professionnelle. Le mieux, c’est d’être accompagné afin d’acquérir les clés pour poursuivre le parcours, en ayant retrouvé tous les potentiels et la confiance en soi.

Suivre des formations

La formation professionnelle est un des grands outils pour bien mener à la réorientation professionnelle. Pour cela, il faut chercher un organisme qui s’occupera de la première formation permettant bien d’être opérationnelle.

Pour bien le choisir, il faut prendre en compte certains points : les modalités d’admission, la validation de la formation et reconnaissance du diplôme, déroulement de la formation, équipe pédagogique, coût, débouché, aide au placement et à la recherche d’emploi, etc.… Dans le cas des formations pour seniors, la formation peut leur aider à bien maintenir son employabilité, de viser d'autres secteurs et élargir ses compétences.

Bâtir un projet grâce à la formation et solliciter des aides

Une fois le projet défini, on doit le concrétiser en déterminant les différentes étapes et la stratégie à adopter. On doit également envisager comment trouver le temps de mettre en œuvre son projet de réorientation. Enfin, établir un planning pour appréhender les différentes contraintes et y noter toutes les étapes à ne pas oublier avec les délais envisagés. Concernant les aides financières, il faut se renseigner auprès de l’OPACIF (Organismes PAritaires collecteurs agréés pour le financement du Congé Individuel de Formation) auquel l’entreprise cotise pour faire financer le CIF (le FONGECIF étant le principal représentant des OPACIF). Il est aussi possible de trouver des informations auprès de Pôle Emploi, du Conseil Régional, des Chambres de commerce et d’industrie…

Les avantages et les inconvénients d’un travail en intérim

Dans le monde du travail, il arrive que l’on puisse acquérir des expériences différentes dans plusieurs domaines variés. Un emploi en intérim est proposé pour une période bien déterminée. L’avantage est que l’employé n’est soumis qu’à un contrat déterminé et peut librement changer de travail après avoir acquis une certaine expérience dans la profession. Evidemment, l’emploi en intérim ne peut être accompli sans une référence antérieure pour une personne expérimentée.

Avantages et inconvénients du travail en intérim

Plusieurs avantages peuvent être acquis avec le travail en intérim. Principalement, c’est un type de travail que l’on peut obtenir rapidement. Dans la plupart des temps, une possibilité d’embauche peut se faire.

Tout en diversifiant ses expériences professionnelles, c’est un différent métier dans de nouvelles structures qui se présente. L’intérimaire jouit également des congés payés majoré de 10%. Les expériences acquis aideront à développer un réseau de contact et améliorer la pochette de clientèle.

Toutefois, toute médaille a son revers. En fait, travailler en intérim crée une situation précaire et occasionne une incertitude sur les missions dans le futur. Si l’employeur reconnaît l’efficacité du travail effectué, avec de fortes chances, l’employé peut avoir uniquement une prolongation du contrat de travail. Le CDI restera dans le domaine des rêves.

En tant qu’intérimaire, l’employé se trouve dans l’obligation d’accepter les changements fréquents des responsabilités. En cas de litige, l’employé intérimaire peut avoir de grandes difficultés pour faire valoir ses droits.

Les conditions générales

Un contrat de travail intérimaire devra être établi et signé à la prise des services. Uniquement, une période d’essai de trois jours confirmera l’aptitude du travailleur. Le respect de la légalisation et la protection du travail seront assurés par l’agence d’intérim.

L’intérimaire doit être informé qu’il bénéficiera des mêmes protections et des mêmes moyens de travail que les autres travailleurs soumis aux mêmes risques. Le salaire de l’intérimaire ne peut pas être inférieur à celui d’un travailleur ayant les mêmes fonctions et sans ancienneté et sera versé auprès de l’agence.

C’est l’entreprise qui est responsable de la fourniture et l’entretien des vêtements de travail, sans aucune prétention sur un paiement ni une caution.

Wednesday, December 23, 2015

Langue étrangère et carrière professionnelle

La maîtrise des langues étrangères a toujours été un vecteur de développement professionnel. Au fait, quand on parle ne serait-ce qu’une autre langue, on a un atout et on se distingue des autres candidats quand il s’agit de postuler pour un emploi. Et encore, on sait que dans le marché du travail la concurrence se corse, les postulants se marchent sur les pieds et pour sortir du lot, il faut être capable de mettre en avant ses compétences distinctives et justement les langues font partie des critères de sélections des candidatures.

La preuve d’une grande acuité

En effet, l’apprentissage des langues étrangères offre des avantages non négligeables tant dans le développement personnel que dans le positionnement sur le marché du travail. Le fait est que, quand on s’intéresse à une autre langue, on montre qu’on fait preuve d’une grande ouverture d’esprit, qu’on manifeste de l’intérêt et de la curiosité pour une autre culture et surtout on donne une toute autre dimension à l’identité culturelle. D’ailleurs, une expertise britannique a démontré que le cerveau d’une personne maîtrisant deux à trois langues autres que la sienne n’a pas la même structure que celui des gens qui ne parle que leur langue natale. Concrètement, elles ont une faculté de discernement plus développée, car il est évident qu’apprendre une langue n’est pas mince affaire. À propos, il ne suffit pas de connaitre les vocabulaires par cœur, car, il faut prendre en compte le fond et la forme c'est-à-dire la maîtrise des règles grammaticales et orthographiques qui permettront à l’apprenti d’exprimer et de bien structurer ses idées afin de communiquer aisément. Voilà un sacré challenge pour le cerveau, car il devra augmenter sa concentration et ses capacités mémorielles. Tout cela pour vous dire que les langues ouvrent la porte à un brillant avenir professionnel, mais pour y parvenir, il faut avoir la patience, la détermination et l’initiative de toujours mettre au point ses acquis.

Trouver une formation qualifiante

Par ailleurs, les formations en langue sont dispensées dans les instituts privés ou les centres culturels. Pour apprendre ou actualiser son français par exemple, les établissements pullulent et proposent des cours de français langue étrangère ouverts à un public très large et à tous les niveaux d’âge. Aussi, les programmes de cours de français paris sont maintenant améliorés pour que les apprentis s’adaptent plus rapidement et pour cela, on met en œuvre théories et pratiques par le biais des animations, des ateliers, des formations professionnalisant, etc.

As a professionnel of mobile payment, and very involve on big projects on mobile banking, m-POS and mobile wallet I am aware of lots of European and asian mobile payment projects. I hope that these posts will answer your curiosity and questions about the mobile payment, EMV L2 certification, PCI DSS, PCI PED.

Contact : hcourcier [AT] gmail [dot] com Voir le CV

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-> This video to introduce the new service on which we have worked for over a year with friends: www.restotimes.com en video

-> Ce billet présentant mon expérience de volontariat au Cambodge

-> A video from 2006 ! I am presenting my first Start-Up based on mobile marketing name mobiletag

Mission : Deployment of m-POS end to end solution, mobile payment and mobile wallet on EMEA zone for Banks, TelCo, Retailers, Insurance.
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